近日，应国务院国资委干部教育中心邀请，公司党委副书记、董事李燕明以《国有企业党建工作规范化精细化体系化建设方法——以中国电建“双引双建”党建工作体系为例》为题，进行了专题授课，并在国务院国资委干部教育中心“2023年国有企业党建工作网络培训班”上线，上线以来取得热烈反响。

李燕明在课程中从实施背景、体系构建、推动落实、实施效果、经验启示五个方面，全面系统讲解了“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”的丰富内涵；详细介绍了“双引双建”的推进机制，即：明确一份《实施方案书》，从指导思想、组织机构、重点工作等七个方面进行全面部署，制定了一张《任务清单图》，将“双引双建”工作内容细化为52项重点任务，84项重点工作，形成143项对照标准，拟定了一个《工作计划表》，从“安排部署、全面实施、总结提升”3个阶段时间轴，9个时间节点加以推进，并通过责任落实、组织配套、问题整改、宣传策划“四个督导”予以保障；同时，还通过问卷调研和案例分析相结合的形式，对“双引双建”实施效果进行了全面展示。课程中列举了公司各级党组织创建领军企业党建品牌、重点项目党建品牌、海外特色品牌、智慧党建品牌和党员先锋岗位“五个一批”品牌的大量生动案例，体现出“双引双建”蓬勃的生命力和强大的创新力。

公司党委自2021年末启动“双引双建”调研论证、方案策划、标准编制等工作，在充分考虑自身业务布局、子企业实际、党组织分布和党员结构情况的基础上，深刻领会和把握高质量党建引领保障高质量发展的实践要求，在72家子企业党委、4515个党支部通过全级次统筹、体系化布局、穿透式推进、标杆化落实，成功找到了一条以政治引领、示范引导“双引领”和建优体系、建强基层“双建设”为主要内容的“双引双建”党建工作新路径，建立完善了一套上下贯通、联动推进、标准一致、精准考核的党建工作新体系。

公司党委“双引双建”实施一年多来，取得丰硕成果。相关课题成果荣获中央企业党建思想政治工作研究会2022年度优秀研究成果一等奖；中国电力思想政治工作研究会2022年度优秀研究成果一等奖；中央企业党校智库2022年度立项课题优秀一等奖，并在中央企业党校智库优秀课题成果交流会上进行经验交流。此次课程上线将为强化国有企业党建工作规范化精细化体系化建设提供有益借鉴和参考。